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新的就业模式

发布日期:2012-04-13 16:24浏览次数:103070

  尽管失业并不意味着世界末日,但人们还是会很难面对突然失业的现实。失业只是暂时的,它很有可能会鼓励你找到一份更好的工作,或者自己创业。
  如果你就职了很久的一家公司突然要搬到海外,或者在没有任何预兆的情况下解雇你,你会有什么感想呢?不幸的是,在当今没有哪份工作是100可靠,裁员已经成为了许多公司的家常便饭。公司经营好就会雇佣人才,公司预期利润下降就会裁员。通常,裁员与你在公司表现多优秀以及多努力没有任何关系。
  客观评价自己以及自己在公司发展前景是一件谨慎的事情。如果你已经在公司呆了一段时间并且又不愿意找另外一份工作,那么你就应该审查一下调任到另外一个部门的可能性。如果你在设计或者制造部门,你可以去市场或者销售部门,在那里你的产品知识将会成为很有价值的资源。
  还有一个关键点需要考虑,如今科技技术进步的速度使我们很多技术都落伍了。经验丰富的工程师知道所有以前的事情,如仪器的选型,控制器的调试,最优的接线操作和安全程序。但在新的数字技术领域,他们只能算是个新手,例如网络,通信,基于网络的信息搜索和整合。你应该及时提升这种能力而不是等到裁员的时候——当地院校有许多这样的培训,你所在的公司也拥有一部分,这些将帮助你更新你的知识。
  你或许投身于自动化行业很长一段时间了,但不要简单地在一个类似的公司或者企业找寻一份工作。这将导致你沿相同的路径得到相同的结果。裁员给你带来了从新技术和新兴市场角度上审视自己世界观的机会。去寻求那些让你不断进步的东西。
  自动化专业人士需要用到的知识是跨多个学科的——电气、电子、机械、化工、仪器仪表、控制、计算机、网络和信息处理。在这个巨大的范围内可以并且应该被应用于其它有类似要求的市场。可以增长的领域包括太阳能,智能电网,能源基础设施和机器人。
  即使你的工作感觉舒适和安全,不要让自己被这种虚假的安全感蒙骗。绝不要停止寻找新工作的机会,保持简历更新并确保对应的招聘人员有你的电话号码。
尽管失业并不意味着世界末日,但人们还是会很难面对突然失业这个现实。下面是一些提示:
1. 不要自以为是。即使最有价值的员工都可能离开。不要浪费时间和精力抱怨,利用好你的资源去寻找自己的B计划。
2. 预先规划。通常宣布裁员时,员工只被给予很少的时间。如果你认为你可能会被裁员,提前收拾你的重要财产。复印工作样本,绩效评价,以及其他重要文件的副本。确保将你所有的联系人转移到你的个人计算机。
3. 应急资金。如果你的工作被终止,你应该得到的遣散费。充分利用好这个后备资源,理财规划师建议你应该备足三至六个月的费用。
4. 乐观积极。下岗是暂时的,它很有可能会鼓励我们找到一份更好的工作,或者自己创业。这可能是挖掘自己潜能的最佳时机。
新的全球环境带来了新的就业模式。利用这种变化转变自己的优势。